人材紹介について
私たちは主に南アジア、東南アジアで、 各国の人材紹介エージェントと連携し、 日本国内での就職を希望する人材を求人者へ向け紹介しています。
弊社がご提供する有料職業紹介の条件は以下の通りです。
・報酬について
成功報酬です。
手数料負担者は求人者とします。
期間の定めのない雇用契約の紹介の場合、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の30％または500,000円です。
期間の定めのある雇用契約の紹介の場合、当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が１年を超える場合は最大１年間分）に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の30％または500,000円です。
個人情報に関するご案内
●職業安定法（指針）の個人情報保護
（1）個人情報の定義（法4条11項）
◆個人に関する情報であって、特定の個人を識別することができるもの
（例）氏名、顔写真
◆他の情報と照合することにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む（例）生年月日、携帯電話番号、運転免許証番号、個人番号、指紋
（2）個人情報の収集（職安法指針第5の1、法5条の5）
①職業紹介事業者等は、求職者の個人情報を収集する際には、求職者等が一般的かつ合理的ームページに想定できる程度に具体的に、個人情報を収集・使用・保管する業務の目的を、ウェブサイトに掲載するなどして、明らかにしなければならない（R4.10.1改正）。
（✕の例）・「職業紹介で使用します」とのみ表示
（〇の例）・「職業紹介で応募を希望する求人先に応募情報を提供する際に使用します」
「求人情報に関するメールマガジンを配信するために使用します」
「職業紹介で求職者に開示の許諾を得た業務提携先に提供する際に使用します」
②業務の目的の範囲内で求職者等の個人情報を収集することとし、次に掲げる個人情報を収集してはならない。ただし、特別な職業上の必要性が存在することその他業務の目的の達成に必要不可であって、収集目的を示して本人から収集する場合はこの限りでない。
（イ）人種、民族、社会的身分、地、本籍、出生地その他社会的差別の原因となるおそれのある事項（例）親兄弟の職業や生活状況など就職とは本来関係しない事項。
（ロ）思想及び信条
（ハ）労働組合への加入状況